请注意：维护本列表的目的在于为《中华人民共和国劳动法》的执行提供参考依据。 违法加班制度是指违反相关法律法规及劳动合同，未经与工会和劳动者协商便强制加班加点1，或加班加点超出法定时限（每日三小时或每月三十六小时）2，或未足额支付加班加点工资报酬（不低于工资的百分之一百五十）3的非法用工制度。
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|西安|中软国际科技服务有限公司|2019年4月|996|猎聘网|
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|上海/西安|华勤通讯技术有限公司|2019年4月|996| 看准网 知乎|
|北京|小猪短租|—–|997|4.22-5.10连续上班,晚上默认加班,不加班领导会找谈话。工作截图|
|深圳|深圳市蓝色海洋教育科技有限公司|2019年4月|996|一家2019年4月新成立的公司，明确996招聘 招聘截图|
|广州|广州明动软件股份有限公司|2018年9月|9106|每天晚上10:30才能走，甚至更晚，经常通宵，一周六天 领导发的邮件|
|广西|广西安辰信息产业股份有限公司|2019年4月|大小周|考勤时间截图，可提供制度文件|
|深圳|深圳市康拓普信息技术有限公司|2019年4月|996|亲历|
|山东|潍柴动力股份有限公司/潍柴集团|2019年5月|无双休|知乎问答1、 知乎问答2|
|深圳|深圳市金泰长丰科技有限公司|2019年5月|大小周、无加班工|看准网|
|重庆|重庆力华亘田科技有限公司|2019年5月|886计件，实际两周放一天假，没有加班费，法定假缩水。计时大小周，加班费不分法定假与周末，一律7元每小时。|截图|
|北京|北京永信至诚科技股份有限公司|2019年5月|正常965，但强制每月加三天班，每周末加半天班|内部手册、 激励敬业政策、 内部PPT|
|北京|美团|2019年5月|10 10 5|看准网用户评论、 CSDN、 ifeng|
|苏州|玩友时代|2019年5月|995, 排班996值班;无加班工资，名义调休，真调休的话领导各种不爽|看准网|
|北京|赞同科技|2019年5月|997, 无加班工资|看准网、 看准网用户评论|
|北京|网医纳康|2019年5月|996，奋斗者协议|奋斗者协议图片|
|苏州|携住(快住)智能科技|2019年5月|966|图片|
|淄博|淄博赢师教育有限公司|2019年5月|老板随心所欲扣钱处罚，上下班无固定时间，出差无休息，强制加班，加班费只有几块钱甚至无加班费|聊天截图
聊天截图2
聊天截图3|
|北京|北京凯奇谷信息技术股份有限公司|2019年5月|996|看准网|
|深圳|深圳航天信息|2019年5月|976；大小周；完全没有加班工资，没有任何补助，加班时间计算在绩效中，每天没加班1小时扣绩效。|没有任何补贴，无差别加班
加班时间不算在绩效中的额外工作时间。也就是周六日加班不算在绩效加班时间中。|
|南京|江苏润恒物流发展有限公司（集团）|2019年5月|8:30-20:30或10:30 无加班工资，不加班扣工资，扣押合同，不按合同发放13薪水，拖欠工资…|知乎|
|北京|海尔优家智能科技（北京）有限公司|2019年5月|不定期996或976，没有加班工资，或极少补偿；开始强制2个月，强制执行3个月，春节前后不能请假|开始强制2个月:图片1，图片2
强制执行3个月，春节前后不能请假|
|北京|松鼠拼拼|2019年5月|996|拉勾网
996评论|
|南京|车置宝|2019年5月|996|看准网评论|
|深圳|深圳市艾森智能技术有限公司|2019年5月|996，加班无工资，激励员工多加班。扬言说不加班不是的公司会死去。|聊天截图|
|杭州|杭州数澜科技有限公司|2019年5月|996|看准网
看准网评论1
看准网评论2|
|深圳市|优学派（深圳市致远优学教育科技有限公司）（优学天下教育发展股份有限公司）|2019年5月|规定965，实际一年3/4时间都是9(9-凌晨5)(6‖7)，没有加班工资。|职友集（看“是否经常加班”投票）
朋友圈记录:图片1，图片2，图片3|
|西安|伯图大数据西安分公司|2019年5月|我公司规定是996的上班模式，看能接受吗？第一个数字上班时间，第二个数字下班时间，第三个数字一周的上班天数。这是我们规定的上班时间，薪资可以谈，但是需要来公司和用人部门面谈一下。|boss聊天图|
